今日话题丨警惕形式主义借“微信办公”还魂

··

大众日报记者 孙秀岭

  12月11日新华每日电讯报道,北京某单位干部使用微信群传递工作信息,导致2名错过重要安全提示的一线工人意外身亡,引发舆论关注。很多人都在反思:如今微信已被很多单位默认为一种办公软件,既混淆了生活与工作的边界,又改变了单位的工作氛围,微信办公成常态,存在哪些问题?

  有图未必有真相

  重庆日报刊发文章认为,通过手机微信等可以实时传输照片,但是一些形式主义的做法,却造成了“有图未必有真相”的情况。比如,有的领导养成了微信群办公的习惯,一些本该深入实地进行的检查调研,转而以拍照发到群里就代替了,干工作成了“一拍了之”;有的虽然到了现场,但心思全然放在拍照“晒”照上;有的干部在调研走访时开启定位,“晒”走访里程,却不注重实效。

  治理指尖上的形式主义、官僚主义,还是要从产生形式主义、官僚主义的根源入手,破解当前一些党员干部开展工作办法不多、简单粗暴,作风漂浮、脱离群众等问题,清除“官本位”思想和政绩观扭曲的错误观念,强化宗旨意志,如此方能运用好科技手段,真正达到方便工作、提高效率的初衷。

  溜须拍马易传染

  中国纪检监察刊发文章认为,微信群等工具,本质上是一个互动交流的平台,然而部分微信工作群却成了一些干部向领导献媚、表忠心的秀场。领导说话之后,紧跟一片点赞之声,众人纷纷跟风献上奉承话,甚至各种“玫瑰体”盛行,微信工作群变成了“夸夸群”,有的热衷于在群里发领导调研的照片、消息等,但对于工作真正有用的建议和思考却少之又少。

  溜须拍马的风气在一些微信群里悄然成风,让微信群失去了帮助开展工作的意义和功能,反而成了形式主义、官僚主义蔓延的平台,而线上的这些形式主义、官僚主义现象,归根到底是线下形式主义、官僚主义在网络空间的反映,治理这些形式主义、官僚主义,还是要从产生形式主义、官僚主义的根源入手。

  避免微信群异化,还得从狠刹职场歪风入手

  新华每日电讯刊发文章认为,不可否认,借助微信沟通工作信息,确实有助于提高工作效率,降低沟通成本。但是,我们对于潜藏在“微信办公”背后的形式主义,必须保持警惕。据媒体报道,有的基层干部仅工作微信群就加了一百多个,每天回复“收到”二字就得回复数十次。微信群泛滥,助长了指尖上的形式主义,把本该正常工作的时间耗在了形式主义回复上。

  说到底,微信只是一个手机应用,问题在于使用它的人。微信只是一个方便沟通的消息传递工具,微信“异化”的根源还在溜须拍马、形式主义的职场歪风上。真正为大家减负,让微信群为提高工作效率助力,而非为形式主义推波助澜,还得从狠刹职场歪风入手。

  狠刹指尖上的形式主义,治标更要治本

  北京日报刊发文章认为,网络化办公是大势所趋,仅利用一个小小的微信,通知的上传下达便可在须臾间完成,文件的审阅查看不再需要纸张打印,党员干部与群众沟通也更加方便快捷。然而,网络办公是一把双刃剑,不见面的沟通也为投机取巧提供了方便。比如,有的干事只顾着回复“收到”,却不愿多跑田间地头,凭着照片留痕就想蒙混过关;有的领导忙于拉群建组,出个文件就“@所有人”,却对后续的监督落实不闻不问;更有群主把微信群发展成了线上溜须拍马、收取红包之地。

  狠刹指尖上的形式主义,治标更要治本。眼下,许多地方出台文件、开展行动,对微信群过多过滥的问题进行打击,想必能够挤掉大量水分。但我们要看到,微信群仅是一个抓手而已,彻底消除形式主义的生存土壤,关键要从工作考核的指挥棒入手。中央领导早就一针见血地指出,“不解决实际问题就是形式主义”。也就是说,我们在评价一个党员干部的工作时,应当减少形式的权重,增加结果的比例。群里打卡可以,但更要看一看是不是真的到岗了?拉群沟通可以,但更要看一看通知落地了吗?时刻抓住“实效”这个肯綮,才能有效避免形式主义的死灰复燃。目前,新技术层出不穷,沟通工具和方式会越来越多,但党员干部必须牢记:发声有网上网下之别,责任无线上线下之分,打击形式主义同样要一把尺子量到底。

  (大众日报客户端记者 孙秀岭 整理)

责编:吕原
网友评论
全部评论
查看更多评论
海报热榜
热门推荐

Copyright © 1998-2024 DazhongMedia. All Rights Reserved.      山东省互联网传媒集团股份有限公司  版权所有  加入我们  鲁ICP备09023866号