为充分发挥“工匠”示范引领和带动作用，进一步加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为新旧动能转换重大工程实施提供强有力的人才支撑，结合我市实际，1月14日，东营市总工会公布《“东营金牌工匠”选树管理办法(试行)》(下面简称《办法》)，每年将选树10名“东营金牌工匠”，并重点向一线职工倾斜。

　　《办法》中指出，选树范围涵盖全市各企事业单位生产服务一线的高技能职工，重点面向班组长、科室副职(含)以下的一线职工。具体条件是要求候选者钻研技术、严谨细致，对自己从事的工作或生产的产品做到精益求精、专业专注、创新卓越，成绩显著;具有丰富的实践经验，拥有高招绝技，技能技艺在全市同行业中处于领先水平，同时拥有一定的社会影响力和知名度。另外，“东营金牌工匠”要善于运用个人技能技艺带领团队解决工作中的实际困难和问题，积极参加“名师带徒”等活动，帮助带动身边职工共同成长进步。为企业在实现工艺改进、技术革新、质量攻关、提高效率等方面做出了突出贡献，取得了重要成果，并能在群众性技能竞赛和技术创新活动中成绩突出、发挥示范带动作用。其中，获得市级一类职工职业技能竞赛一等奖以上奖项，或者是具有高级工职业技能资格以上者优先推荐。

　　“东营金牌工匠”的选树方式是采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，通过自下而上逐级推荐、资格审核、公众投票、专家评审、社会公示、命名通报六个环节进行，确保选树对象的先进性和程序的规范性。《办法》中指出，“东营金牌工匠”自授予月份起，每人每月享受市政府津贴1000元，期限为5年，由市财政按照年度拨付市总工会统一发放，每年集中发放一次。对符合条件的“东营金牌工匠”授予东营市五一劳动奖章，同时优先推荐参加“齐鲁工匠”以及更高层次先模人物的评选;优先参加技术培训、技术交流考察和疗休养等活动。